Nossos Serviços

  • ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

    Pesquisar práticas de mercado, eficiência de custos, modelagem de planos e qualidade dos serviços podendo assim levar à sua empresa e aos seus funcionários maior qualidade de vida de trabalho.

  • AVALIAÇÃO DE POTENCIAL

    Analisar os funcionários no que tange a flexibilidade, disponibilidade para mudanças, criatividade, competência, habilidade para trabalhar em equipe, disposição para atender o cliente, apresentação pessoal, simpatia e empatia, toque humano e, acima de tudo, vontade de aprender. Analisar ainda as relações de trabalho entre companheiros e com a direção da empresa.

  • CONSULTORIA EM GESTÃO

    Onde a empresa cliente tem a opção de contar com os serviços da SB Consultoria de forma contínua, com assessoria semanal e aplicação de cada um dos processos no momento mais correto para o alcance de resultados realmente sustentáveis.

  • PROGRAMAS MOTIVACIONAIS

    Através de eventos e comemorações, despertar a motivação e interação entre seus funcionários e familiares, o que resulta em melhor qualidade de vida, de trabalho e, conseqüentemente, maior produtividade. Palestras motivacionais para públicos diversos e palestras em SIPAT's.

  • DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

    Diagnóstico e estudo dos pontos fortes e fracos da empresa, no sentido de proporcionar a análise da organização com o seu ambiente. Assim como as condições que caracterizam o estado de satisfação e/ou insatisfação dos funcionários, buscando compreender a dinâmica da empresa e assim criar estratégias realmente eficazes na solução dos problemas à partir das causas dos mesmos. Apresentação dos resultados e planos de ação para mudanças.

  • AVALIAÇÃO DE POTENCIAL PARA COLOCAÇÃO PROFISSIONAL

    Candidatos interessados em se colocar ou recolocar no mercado, podem realizar testes, cursos específicos e assim ter em mãos o perfil diagnosticado.
    Após a avaliação, é feita reformulação curricular o candidato recebe curso de Marketing Pessoal e assim, após o preparo do candidato, busca-se no mercado vagas onde este possa atuar com eficiência.
    Consultoria em Gestão: onde a empresa cliente tem a opção de contar com os serviços da SB Consultoria de forma contínua, com assessoria semanal e aplicação de cada um dos processos no momento mais correto para o alcance de resultados realmente sustentáveis.

  • COACHING EXECUTIVO E LIFE

    O objetivo do Coaching integrado é fazer com que o indivíduo desenvolva as habilidades necessárias para o alcance de suas metas, sonhos e ideais. Muitos profissionais promissores não alcançam as posições desejadas simplesmente porque não desenvolveram alguma(s) competência(s) – chave(s) necessárias, e que podem fazer a diferença no seu sucesso e na sua performance.O processo de Coaching existe, tanto na vida pessoal quanto na organizacional (corporativo), objetivando sinalizar ao indivíduo que existem maneiras de transformar possibilidades em realidades, potencial em excelência. Inteligência emocional, equilíbrio de vida, liderança, negociação efetiva, competências de excelência e alto desempenho são habilidades aprendidas, e o papel do Coach é ajudá-lo a desenvolvê-las. Nossos programas de Coaching focam: Coaching de Negócios (Corporativo), Coaching para Carreiras, Coaching Executivo e Coaching para vida (life coaching).

  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

    Existem fatores que ocorrem na empresa e que indicam que é necessário um treinamento. Má qualidade dos produtos, baixa produtividade, dificuldades de comunicação, altas despesas com manutenção de equipamentos, excesso de erros e desperdício, vários acidentes de trabalho, falta de cooperação e colaboração entre os funcionários, alta rotatividade, faltas e atrasos constantes. Assim como existem estes indicadores que já podem estar presentes e ser observados no dia-a-dia da organização, existem fatores que podem culminar em necessidades de haver um treinamento, como aumento da empresa, admissão ou demissão de grande número de funcionários, modificações no funcionamento da empresa, modernização dos equipamentos, utilização de novos produtos ou serviços, dentre outros fatores.

    Portanto, é muito importante estar atento a todos estes pontos para verificar a necessidade de um treinamento empresarial, pois um treinamento bem feito evita vários problemas e dificuldades dentro da organização. Através dele se prepara os funcionários e chefes para um trabalho bem feito e motivado.

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS

    Através das mais modernas técnicas, recrutar e selecionar a pessoa mais apta e indicada para o cargo almejado, acompanhando a sua adaptação e evolução na organização.
    Metodologia: Jogos, Dinâmicas de Grupo, Testes Psicológicos (Wartegg, Grafoanálise, Palográfico, dentre outros), Entrevistas Grupais e Individuais, Busca de Informação do Candidato no Mercado.

Lista de Serviços

  • Administração de Cargos e Salários
  • Avaliação de Potencial
  • Avaliação para Colocação Profissional
  • Consultoria em Gestão
  • Diagnóstico de Clima Organizacional
  • Programas Motivacionais
  • Recrutamento e Seleção de Talentos
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Coaching Executivo e Life